【楽天最安値に挑戦】 XTR　チェーンリングセット　42-32-24 チェーンリング

★★★★

1970-01-01

社内・部署内の女性社員の事でいつも悩んでいる、上司にプレゼントしました。

• よもた
• 28歳
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★★★★★

1969-12-25

主人が仕事の為に読んでいますが、まだ読み始めたばかりで感想など聞いていません。なので★３つにしておきます。

• kaemon0106
• 36歳
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★★★★

1969-12-30

部課長向けに書かれているので中間管理職の人は読むと納得できることが多いと思います。対話を引き出すツールが記載されているので実際の課会で活用してイキイキ職場を創って行きたいと思います。

• ツナ4534
• 24歳
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★★★★★

1969-12-11

書いてあることは素直に納得できます。でも外資系の人が書いた本らしく横文字やカタカナが多いかな・・。

• スト-ン
• 32歳
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★★★★

1969-12-28

仕事の体系図を書けという今までどの本でも読んだことがないことが書かれていたのでためになりました。マンガはいい事ばかり書いてあって少し胡散臭さがありますね。

• かりん　2005
• 40歳
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★★★★★

1969-11-27

まだ、読んでいませんが、「タイトル」を見て、欲しいと思いました。 会社って、なんとなく表題の通りだと思っていたので、やられました。 自分の思っていることと合致するのか、楽しみながら読みたいと思います。

• れぃび
• 28歳
• アトピー
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★★★

1969-12-26

会社で推薦図書として勧められて購入しました。 内容は、これからです。

• 201215
• 36歳
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★★★★★

1969-11-13

働きがいのある会社１位の「ワークス」社長 牧野正幸さんの著書です。 ベンチャー企業の経営理念、ユニークな福利厚生、 人事評価制度などがおしげもなく披露されています。 特に、産休制度の誕生秘話は、 なかなかリアリティがあってよかったです。 風土あってこそ生かせる制度ばかりですが、 ”社員のことを考えて試行錯誤してくれている”という姿勢そのものが モチベーションupにつながっているのかもしれません。

• マッチ12228746
• 44歳
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★★★★

1969-12-24

「型破り…」とあるので衝撃的な内容かと思いましたが、語り口がソフトなこともあるのですが、案外と素直に読むことができました。よく読まないとあまり印象に残らないのですが、平尾氏の３人のリーダーが非常に印象的でした。幾つかは参考になる話です。

• 8974クッチー
• 32歳
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★★★★★

1969-10-30

手段より，目的を考える意味で大変参考になりました。

• ぽよゆり
• 40歳
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★★★★

1969-12-22

すごく納得できるところ、「そうは言っても」というところ、いろいろありますが、勉強になります。 ただ、部下の方にも読んでほしいですね。

• すえじじい
• 48歳
• アトピー
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